微软推动员工使用人工智能：绩效评估或纳入AI使用指标

小哪吒

微软正在加强对员工使用人工智能工具的推动，甚至可能将其纳入绩效评估体系。据Business Insider报道，微软开发部门总裁Julia Liuson在一封内部邮件中明确表示：“人工智能如今已成为我们工作方式的一个基本组成部分，使用人工智能不再是可有可无的，而是每个角色、每个层级的核心。”


Liuson要求管理人员根据员工对内部AI工具的使用情况来评估其绩效，并强调人工智能应成为衡量个人绩效和影响的重要因素。消息人士透露，微软部分团队正在考虑在下一财年的绩效评估中加入更正式的指标，以衡量员工对内部AI工具的使用频率和效果。


这一举措背后的原因是微软希望解决其GitHub Copilot服务内部采用滞后的问题。GitHub Copilot作为微软旗下的AI编码服务，正面临来自Cursor等竞争对手的激烈挑战。巴克莱银行的一份报告显示，Cursor在开发者市场的某些关键领域已超越GitHub Copilot。此外，微软与OpenAI的合作也因AI工具的竞争格局而面临新的谈判挑战。


尽管如此，微软仍允许员工在符合特定安全要求的前提下使用外部AI工具，例如Replit。然而，随着AI工具在企业中的重要性日益凸显，微软希望通过内部推广和绩效挂钩的方式，提升员工对AI工具的接受度和使用效率，进一步优化其产品和服务的开发流程。